OBIETTIVI:
Svolge un ruolo importante, deve ricevere una formazione particolare in materia di salute e sicurezza, l’obiettivo formativo è formare figure professionali capaci di rappresentare i lavoratori per quanto riguarda la sicurezza.

CONTENUTI:
- Fonti normative e contrattuali
- Le funzioni e i compiti del RLS nell'ambito del Sistema aziendale di valutazione e gestione dei rischi
- Favorire il coinvolgimento dei lavoratori
- Le iniziative del RLS per promuovere a livello aziendale la partecipazione dei lavoratori
- Individuazione dei bisogni formativi del RLS
- La Formazione del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza: riferimenti normativi e prassi
- La progettazione dei moduli
- Studio dei casi (responsabilità)
- Principi generali del quadro legislativo
- Rimozione delle protezioni
- Rumore
- I rischi e soluzioni in azienda
- Flow chart
- Profilo di rischio
- Safety checks
- Autovalutare il sistema di prevenzione aziendale
- Lo stress
- Segnaletica di sicurezza
- Valutazione dei rischi
- DPI
- Appalti
- Le strategie di comunicazione di un RLS

Nota: le classi partono solo al raggiungimento di un numero minimo di iscritti.