Ieri 26/11/2024 Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il nuovo Decreto sul Fondo Nuove Competenze Terza Edizione
Un'importante opportunità per aziende e lavoratori!
OBIETTIVO:
Favorire lo sviluppo delle competenze dei lavoratori in linea con le trasformazioni del mercato del lavoro e l'innovazione tecnologica.
PUNTI PRINCIPALI DEL DECRETO:
• Dotazione finanziaria: 730 milioni di € + ulteriori stanziamenti da definire
• Soggetti Beneficiari:
-SISTEMI FORMATIVI: aggregazioni con GRANDA IMPRESA come capofila (cd «Big Player»). Contributo Max per ciascun raggruppamento: 12 MIL €
-FILIERE FORMATIVE: aggregazioni di PMI. Contributo Max per ciascun raggruppamento: 8 MIL €
-SINGOLI DATORI DI LAVORO: aggregazioni di PMI. Contributo Max per ciascuna istanza/ciascun datore di lavoro: 2 MIL €
• Rimborso costo del lavoro: 100% dei costi contributivi + il 60% dei costi retributivi: il fondo rimborsa le retribuzioni orarie dei lavoratori impiegati nei percorsi formativi, inclusi il 100% degli oneri previdenziali e assistenziali.
• Durata della formazione: min. 30 ore fino ad un max. 150 ore per ogni lavoratore.
• Accordi sindacali: obbligatoria la sottoscrizione di un accordo collettivo per definire le modalità e gli obiettivi della formazione.
• Soggetti Erogatori:
-Enti Titolati ai sensi del Decreto n. 13 16/01/13;
-Enti Accreditati alla Regione per la Formazione professionale
• Tempi per la presentazione delle domande: le aziende dovranno presentare i progetti formativi entro i termini indicati con successivo Avviso pubblico.
• Le attività dovranno concludersi perentoriamente entro 12 mesi dalla data di approvazione della domanda da parte del Ministero del Lavoro.
• Aree prioritarie di competenza:
* Sistemi tecnologici e digitali
* Introduzione e sviluppo dell’AI
* Sostenibilità ed impatto ambientale
* Economia circolare
* Transizione ecologica
* Efficientamento energetico;
* Welfare aziendale e benessere organizzativo.
PERCHÉ È IMPORTANTE:
Il Decreto rappresenta un’occasione per le imprese di anticipare le sfide future, aumentando la competitività e la resilienza dei propri team.
COSA FARE ORA:
• Analizzare le necessità formative della tua azienda.
• Definire un piano formativo coerente con gli obiettivi strategici.
• Contattare i ns. Uffici per verificare la finanziabilità e i termini per la presentazione delle istanze di finanziamento.
Per maggiori dettagli scarica qui il Decreto Ministeriale
Decreto Fondo Nuove Competenze.pdf